Jack Dorsey a annoncé que Block réduit ses effectifs de près de la moitié, en coupant plus de 4 000 employés et en portant le nombre total d’employés de plus de 10 000 à juste en dessous de 6 000.
Dans une note partagée publiquement sur X, Dorsey a décrit cette décision comme “l’une des plus difficiles de l’histoire” de l’entreprise et a indiqué que tous les employés seraient informés le même jour s’ils étaient invités à partir, à entrer en consultation ou à rester.
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Licenciements massifs chez Block
Il a déclaré que les employés concernés recevraient 20 semaines de salaire plus une semaine supplémentaire par année d’ancienneté, des actions acquises jusqu’à la fin mai, six mois de couverture santé, leurs appareils d’entreprise, et 5 000 $ pour soutenir leur transition.
Les employés en dehors des États-Unis bénéficieront d’un soutien similaire. Les détails peuvent varier selon les exigences locales. Dorsey a déclaré que la décision n’était pas motivée par des difficultés financières, tout en ajoutant que les activités de l’entreprise restent solides. Au lieu de cela, il a ajouté,
“Mais quelque chose a changé. Nous voyons déjà que les outils d’intelligence que nous créons et utilisons, associés à des équipes plus petites et plus plates, permettent une nouvelle façon de travailler qui change fondamentalement ce que signifie construire et gérer une entreprise. et cela s’accélère rapidement.”
Dorsey a déclaré avoir envisagé de réduire progressivement le personnel sur plusieurs mois ou années, mais a choisi d’agir immédiatement. Il a affirmé que des licenciements répétés nuiraient à la morale, à la concentration et à la confiance parmi les clients et les actionnaires. Il a reconnu que certaines décisions pourraient s’avérer erronées et que de la flexibilité a été intégrée pour en tenir compte tout en continuant à servir les clients.
Dorsey admet un sur-emploi
L’annonce des licenciements a suscité des réactions mitigées sur les réseaux sociaux. Certains utilisateurs ont décrit les conditions de départ comme généreuses, tandis que d’autres se sont concentrés sur des inquiétudes concernant le remplacement des rôles humains par l’intelligence artificielle. Un utilisateur, Will Slaughter, a tweeté que les coupes étaient moins liées à l’IA et davantage à des décisions managériales, tout en se moquant de Block, qui avait plus que triplé son effectif de 3 900 en décembre 2019 à 12 500 en décembre 2022.
Il a décrit la réduction comme un retour sur une “frénésie d’embauche insensée due à la COVID” et l’a attribuée à l’incompétence managériale plutôt qu’à un changement technologique. En réponse, Dorsey a admis avoir sur-embauché pendant la pandémie.
D’autres utilisateurs ont critiqué l’optique de citer l’IA dans une note de licenciement écrite en minuscules. Certains ont exprimé des inquiétudes selon lesquelles les coupes d’emplois liées à l’IA pourraient devenir une tendance plus large alors que le prix de l’action de l’entreprise a augmenté de 24 % après les heures de marché.
Le post Jack Dorsey réduit les effectifs de Block de 4 000 employés dans une réorganisation massive axée sur l’IA est apparu en premier sur CryptoPotato.
Auteur original : Chayanika Deka
Source: https://cryptopotato.com/jack-dorsey-slashes-block-workforce-by-4000-in-sweeping-ai-driven-overhaul/
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